the-job-machine/.agents/skills/bewerbung-erstellen/SKILL.md

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name: bewerbung-erstellen
description: "Erstelle oder überarbeite Roberts Bewerbungsunterlagen für eine konkrete Stelle in diesem Arbeitsverzeichnis. Verwende die passende Typst-Vorlage für Senior Developer, Admin oder Agentic Coding / AI und liefere abgestimmte Anschreiben, Lebensläufe und PDFs. Nutze den Skill für Bewerbungsaufträge, nicht für die allgemeine Stellensuche."
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# Bewerbung erstellen

Erstelle eine stellenbezogene Bewerbung für Robert Wartenberg auf Grundlage seiner vorhandenen Unterlagen. Arbeite standardmäßig auf Deutsch; verlangt der Auftrag oder die Ausschreibung eine andere Sprache, passe dich daran an. Das Ergebnis sind bearbeitbare Typst-Quellen.

## Arbeitsverzeichnis und Quellen

Alle folgenden Pfade beziehen sich auf die Projektwurzel `Job Application`. Dieser Skill liegt unter `.agents/skills/bewerbung-erstellen/`; von dort liegt die Projektwurzel drei Verzeichnisebenen höher. Arbeite lokal in diesem Projekt, nicht auf SMB-Volumes.

1. Lies die geltenden `AGENTS.md`-Dateien. Prüfe den Arbeitsstand, damit vorhandene Änderungen erhalten bleiben.
2. Lies Anschreiben und Lebenslauf der gewählten Ausrichtung sowie `07_bewerbung-typst/personal.typ`. Nutze `template.typ` und die README bei Layout- und Build-Fragen.
3. Erstelle keine neue Datei, sondern aktualisiere nur die *.typst Datei entsprechend der Stellenausrichtung im jeweiligen Ordner.
4. Ergänze gezielt aus `06_my_knowledge/roles.md`, `projects.md`, `technologies.md` und bei Python-Bezug `python-activities.md`. 
5. Nutze `Mission Statement.md` und `01_Suchprofil/suchprofil.md` für persönliche Motivation, Arbeitsort und Arbeitspräferenzen.

Die Quelldaten bleiben in ihren Dateien. Kopiere keine Informationen in den Skill. Neuere ausdrückliche Angaben des Nutzers haben Vorrang. Kläre wesentliche Widersprüche zwischen Lebensläufen, Wissensbasis und Nachweisen, statt eine neue Berufsstation, Qualifikation oder Zeitangabe abzuleiten.

## Eine der drei Ausrichtungen wählen

Eine ausdrücklich genannte Ausrichtung hat Vorrang. Sonst wähle nach dem Schwerpunkt der tatsächlichen Aufgaben und frage ob dieses Wahl für die Erstellung übernommen werden soll. Bei einer entscheidenden Unklarheit frage gezielt nach und arbeite bereits am Stellen- und Profilabgleich weiter.

| Ausrichtung | Vorlagenverzeichnis unter `07_bewerbung-typst/` | Inhaltlicher Schwerpunkt |
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| **Senior Developer** | `Senior Developer/` | Softwareentwicklung, Full-Stack, Architektur, Schnittstellen, Datenmodelle, Testautomatisierung, Projektkonzeption und technische Koordination. |
| **Admin** | `Admin/` | Systemintegration, Linux/Unix, Infrastruktur, Netzwerke, Container, Betriebsautomatisierung, Backup/Wiederherstellung |
| **Agentic Coding / AI** | `Agentic Coding Engineer/` | KI-gestützte Softwareentwicklung, fachliche Spezifikation, Kontext und Agent-Anweisungen, überprüfbare Arbeitsschritte, Bewertung generierter Ergebnisse, lokale Modelle und Agenten. |

## Stelle und Profil abgleichen

- Verwende die übergebene Ausschreibung und vorhandene Jobdateien unter `02_Jobangebote/`. Prüfe angegebene URLs und aktuelle Angaben nach Möglichkeit an der offiziellen Ausschreibung, Karriereseite und gegebenenfalls am Impressum. Ist die Quelle nicht erreichbar, frage wie weiter vorgegangen werden soll.
- Ermittle genaue Position, Firma, Job-ID, Ansprechpartner, Empfängeranschrift. Erfinde keinen Ansprechpartner; verwende bei fehlendem Namen eine passende allgemeine Anrede.
- Wähle die wichtigsten Aufgaben und ordne jeder passende Erfahrungen zu. Nutze konkrete eigene Beiträge als Belege, statt die Technologien der Ausschreibung als persönliche Kenntnisse zu übernehmen.
- Unterscheide Berufserfahrung, private Projekte, Lernprojekte und Kenntnisse. Bewahre den dokumentierten Verantwortungsumfang.
- Trage die feste Gehaltsvorstellung von 60000 € pro Jahr bei 40 Wochenstunden ein. Weniger als 40 Wochenstunden laut Stellenanzeige, werden in die Bewerbung übernommen, die Gehaltshöhe bleibt fest.


**Anschreiben:** Formuliere eine konkrete Motivation für Arbeitgeber und Aufgabe. Verbinde wenige passende Erfahrungen mit den Anforderungen. 

**Lebenslauf:** Setze die zur Stelle passenden Schwerpunkte ausschließlich in den Aufzählungen im Bereich "Technische Kenntnisse".

## Redundanz und Konsistenz prüfen

Prüfe vor Abschluss jeder inhaltlichen Bearbeitung beide Dokumente vollständig:

- Entferne inhaltliche Wiederholungen innerhalb eines Dokuments, auch bei anderer Wortwahl. Beschreibe beispielsweise den AssetDownloader mit seinen Aufgaben, Technologien und Ergebnissen zusammenhängend; verteile dieselben Aussagen nicht auf mehrere Absätze. Vermeide unmittelbar aufeinanderfolgende unnötige Technologiewiederholungen.
- Ein Projekt darf in Anschreiben und Lebenslauf vorkommen: Das Anschreiben erklärt die Relevanz, der Lebenslauf belegt und ergänzt sie. Prüfe ausdrücklich, dass Aufgaben, Technologien, Zeiträume und Verantwortungsumfang übereinstimmen.
- Kontrolliere alle neuen Qualifikationen und Wirkungsbehauptungen gegen ihre Quellen. Belasse Einarbeitungsfelder als solche; erfinde keine Zertifikate, Erfahrungsjahre, Messwerte oder Arbeitsergebnisse.
- Prüfe Firma, Anrede, Stellenbezeichnung, Job-ID, Datum, Standort sowie gegebenenfalls Gehalt und Eintrittstermin. Interne Unsicherheiten und Notizen gehören nicht als unbeabsichtigte Platzhalter in die Bewerbungs-PDFs.

## Bauen, ansehen und ablegen

1. Verändere nur die typst Quellen, keine anderen Dateien.
2. Baue im Verzeichnis `07_bewerbung-typst` mit `make all`. Verwende für eine ausdrücklich gewünschte laufende Vorschau `make watch`. Gemeinsame Ressourcen werden mit dem bereits konfigurierten `--root .` aufgelöst. Führe keinen unnötigen Clean-Build aus.
3. Prüfe die erzeugten PDFs durch Textextraktion und Sichtprüfung aller Seiten. Achte auf: Seitenumbrüche, vollständige Unterschrift, Lesbarkeit, abgeschnittene Inhalte, verrutschte Kopf-/Fußzeilen und leere Zusatzseiten. Nutze vorhandene PDF-Werkzeuge; unter macOS ist bei Bedarf auch PDFKit verfügbar. Behebe Layoutfehler und baue die betroffenen Dokumente erneut.
4. Lege gemäß `03_Bewerbungen/README.md` eine Notiz unter `03_Bewerbungen/<YYYY-MM-DD>_<Firma>_<Rolle>.md` an oder aktualisiere die vorhandene. Verwende den Status `geplant`, solange nichts versendet wurde; das Erstellungsdatum ist kein Bewerbungsversanddatum.